Közgazdaságilag nem értem teljesen ezt a backing dolgot. Egy cégnél valaki belefektet valamennyi penzt majd kivesz ebbol profitot (0-10%) es adozik utana. Itt ezek a dolgok hogy mukodnek, mit kockaztat a backer, mennyi az o Roi-ja? Mennyivel nyer többet egy backelt mintha nem lenne backelve? Lehet sporthasonlat jobb lenne, olyan ez mintha mondjuk Hosszú Katinka leadná a pénzdíjainak az edzőjének? Köszi
Itt nem az lényeg, hogy tanulsz top regektől? Az uzsora teljeen más...ha már közgáz példa: szerintem ez egy kockázati tőkebefektető vagy üzleti angyalhoz hsonlít. Ő ad a cégnek tőkét, de mivel érdekelt is benne(tulajdonos) ezért segít a szakmai tudásával hogy jól fialjon a cég. A nyereségből meg kiveszi a részét.
1. bizonyára ilyesmit mond az üzletéről egy uzsorás is
2. ne felejtsd el, hogy nem csak arról van szó, hogy a backing csoportok segítenek a gyorsabb fejlődésben, hanem annyi embert juttatnak jogosulatlan előnyhöz veled szemben, hogy kénytelen vagy csatlakozni, különben ellehetetlenül a működésed. Szóval inkább a védelmi pénz szedése a jó hasonlat.
"Even a bad reason is better than no reason."
melyik része a jogosulatlan előny elárulod?
OK, csak ne csináljunk úgy mintha ez a jelenség kimondottan a Backing csoportokkal lenne összefüggésbe hozható, mert nincs így. ÉS ha történik is ilyen (amivel kapcsolatban azt tudom mondani, hogy annál a csoportnál, amelyikkel nekem volt kapcsolatom, szervezett formában, a csoport tulajdonosai, működtetői által irányítottan ilyen nem történt, de tudom, hogy voltak játékosok akik csinálták), egyáltalán nem ez adja egy backing csoport lényegét. Nem erre a dologra épülnek, nem erről szólnak, nem e miatt éri meg csatlakozni, nem ez adja az "erejét" egy ilyen deal-nek.
nyilván, mert a sportolók sem a teljesítmény alapján kapják a fizetésüket, prémiumukat stb.
Messi is annyit keres mint Szabó kettő a járási harmadosztályban, meg az Olimpiai aranyérem mellé is ugyan az a pénz jár mint az ezüstért ugye?
Utoljára módosítva: radír által: 2016. 04. 10. 18:59
"Even a bad reason is better than no reason."
Olyan mint ha egy elhivatott coachtol vennel órákat, csak itt nem fizetsz erte hanem bőségesen levonják a keresetbol. Ellenben sokkal intenzívebb (bar nem volt meg részem benne) a csoport meg hatalmas előny fejlődés es motiváció terén